云计算培训骗局云计算产品

谢邀，作为这个行业的人员还是能够为大家回答这个问题的。云计算培训机构本身只是IT计算机培训其中的一个独立的专业而已，和Java、web前端、大数据等是不同的岗位方向而已。针对某个机构靠不靠谱那就得综合性去考察一下了，最真实的办法就是去参加他们的试听课，有什么问题和顾虑直接问机构的人员就可以了。

云计算的培训机构也是分为：云计算大厂公司直接的培训，例如华为云、阿里云、百度云等；也有专门的IT培训公司，开设了云计算这个专业；还有职业教育技能培训学校的云计算专业实训课程。了解他们各自的优劣势进行判断选择。目前云计算专业是一个比较热度高的专业，主要原因是由于各个企业数字化升级、各个城市智慧大脑的建立、科技算力要支持大数据和人工智能的保障、国家东数西算工程的落地实施。

放在三十年前这项技术更多的是叫运维，是利用网络搭建和我们的服务器进行通信连接，保障互联网的畅通和相关数据在终端设备与IDC服务器中间的交互与存储，用户行为的安全与防止过载等。伴随着电商对数据的需求量越来越大，国外的亚马逊首先提出了云计算技术的概念，随后国内的阿里巴巴紧跟发展趋势自主研发云技术。真正云计算的形成也只是近10年的时间，算是对传统运维、Linux系统运维的升华与革新。

1.大学生群体，具有大专及以上学历，拥有一定学习能力的。专业最好是计算机相关专业，编程语言接触过；再有就是理工科的专业，比如说机械、电器自动化、信息通信工程方面；或者是为了上大学拿文凭随便调剂了个专业的错配大学生。

如果你发现目前的职业工作不能满足个人需求或不匹配你的职业规划了，就可以往目前技术高薪的云计算领域发展。人力资源中心的统计数据云计算工程师的薪资都是万元以上，是有事实依据的，想入行找到靠谱的云计算培训机构就尤为重要。

2.考察学习环境是否适合学习，有的是在商住两用的楼里面，有的是在小公司众多嘈杂办公区域里，有独栋的教学楼是最好的。

在同等条件下单学科要比多学科更具有竞争力，可以获得更多的资源倾斜，包括课程研发经费、教师人数、课程体系迭代等。

重要提醒一下：不是所有的人都适合往云计算方向发展的哦，还是要根据自己的能力特点、学历必须是大专及以上才可以，年龄最好不要超过32岁。培训不是万能药必有成功者，也有失败者，选择和努力都同等重要！

如果以培训后是否能就业来衡量机构是否可信、靠谱，那么我觉得这个事情是双向促成的，选择一家靠谱的云计算培训机构确实可以帮助你更快更好地掌握技能知识，但最终工作找得怎么样，跟你得学历和技术都有关系。

1.选择有资质、信誉良好的机构。在这里我们可以参考机构的官方网站、社交媒体、口碑评价等信息。比如在知乎、小红书、贴吧、黑猫等平台去搜索这个机构的相关评价，查看这家机构的经营情况等等。

2.了解机构的课程设置、教学方式、师资力量等信息，一家好的机构的课程设置一定是符合现在企业用人需求的，教学方式一定要学练结合，师资也特别重要，一定要找有实战经验的老师。

3.选择能够提供学习保障的机构，如退款保证、学习期间的辅导和指导等。这点大家就要在实际报名的时候好好询问合同的相关条款，以及班级的助教配置和就业服务的内容了。

4.选择能够提供就业指导和推荐的机构，好的而机构可以利用其规模的优势聚集资源给培训的学员一些内推的机会和就业资源，让同学有所学也有所去向。

第一阶段：云计算基础，包含Linux系统管理及服务配置实战和Linux云计算网络管理实战，学完此阶段可以带领学员走入网络的世界、了解重定向工作原理、磁盘列阵RAID、构建企业级交换网络；

第二阶段：云计算高级，包含开源数据库SQL运维实战、LinuxShell自动化运维编程实战、python自动化运维开发，学完此阶段学员可以实现MySQL数据实时备份、将海量小文件快速复制至远程主机、构建企业级路由网络、操作数据库、异常处理；

第三阶段：云计算项目，包含大型网站高并发架构及自动化运维项目、公有云运维技术项目实战、web安全渗透攻防项目实战，学完此阶段学员可以保证服务的在线率、提高网站的并发量、整合Kafka和ELK，进行日志采集平台的建设、web安全渗透实验室构建；

第四阶段：包含企业私有云容器化架构运维实战和企业级大型综合项目实战演练，学完此阶段学员可以理解容器编排、部署es集群-kubeadm方式、并完成链家网机遇容器的企业级缓存服务器环境部署实战和新浪基于容器环境的大型网站CI/CD综合应用实战等项目。

掌握能力——完成本阶段之后可以掌握Linux系统管理、Linux网络管理和在实际应用中使用频率极高的一些基础服务，有能力更快速的利用这些基础服务完成高级应用运维的工作。

学完本阶段之后可以掌握MySQL的基本SQL语句，日志管理，权限管理，备份恢复，集群管理等MySQL数据库运维技能，在公司人员架构不齐的情况下可以胜任数据库DBA的工作任务。还可以掌握在Linux系统中完成自动化运维的大部分技能，利用这些技能可以迅速的完成需要大量人力才能完成的工作，极大的提升工作效率，节省公司成本。

本阶段是高级运维自动化工程师的必备课程，也是每个运维工程师向高级运维进阶的必备技能，学完之后可以利用python语言完成系统自动化的工作需求，比shell运行速度更快更高效，功能更加强大，可以完成更多的自动化运维需求。

学完本阶段可以掌握企业常见各种Web服务器、负载均衡及高可用集群部署及使用、消息队列集群部署及使用以及监控大型网站和架构管理的能力，能够胜任公司内各种常见应用场景。

本阶段涵盖云原生生态圈中容器、容器编排、微服务和华为私有云、华为公有云以及SRE几大方向内容。学完本阶段之后可以大幅度提升自身的运维能力，利用Docker或者Containerd容器技术微服务化企业内部应用，提升工作效率，节省公司成本，还可以掌握眼下行业内非常火爆的容器编排技术，掌握es的各个组件的使用，和开发部门合作完成各种应用的微服务管理任务。

c.实践出真知。很多时候我们都是嘴上功夫，而到了真正自己搭建的时候就会发现自己其实一无所知。

靠不靠谱要看你什么要求了，因人而异，假如你想在训练组织学成技能大佬，那肯定是不可的，大佬都不是一下子就成为大佬，都是一点一滴堆集而来，都是工作以后持续学习提升；但假如你是想经过训练组织快速把握好技能，然后进入工作的，这个一般都没有问题的；许多零根底都是经过训练进入工作的，自学毕竟要求太高。看问题时要务实一点，毕竟名校毕业也不能确保一世无忧，都是需求学无止境，学有所长。训练组织只是让你快速进入云计算工作的一个通道，更多仍是需求自己尽力。

不过已然题主这么重视组织靠谱这个问题，那么接下来课小妹就重点给你说一些关于靠谱组织需求具备的点：

1、线下面授，关于零根底转行来说，线下面授学习效果是最好的，有问题能及时找教师处理；教师也能及时发现你的学习过程中的不足，了解你的学习进展；还有就是一个班人数不能太多，一般30人左右最合适，有集体学习气氛，教师也能重视到每个学生的状况。一般不主张小白选线上课程，首先是自学难度大，假如缺乏自律的话，就更难有学习效果，有问题也可能找不到教师处理。所以小白的话仍是主张选线下小班面授形式，节省时刻成本，上手也更快。

2、课程设计及更新，云计算的课程内容一定是要跟企业需求挂钩的，企业需求的是岗位对口的技能人才，技能内容不能是过时；工作技能更新迭代快，这就要求组织的课程要定期更新；一起还要有很多的企业实践项目做实操操练，学习技能的一起能了解到他在实践项目中的应用状况，有助于堆集实践的项目经验，工作更有竞争力。

3、师资力气，优异的师资团队也是靠谱组织的一大优势，授课教师技能过硬，有企业一线工作经验，能结合技能在实践工作中的应用状况给学生解说，学生能听得更理解，一起也能堆集工作经验。除了技能教师，还要有班主任、辅导员、工作教师等，学生的学习和日子各方面都能有保障，有问题能有教师帮忙处理。

4、招生入口，云计算专业技能含量高，关于学习才能，理解才能各方面有一定要求，最低要求是大专学历；假如一个组织初高中都在招来学云计算，那可能就要慎重考虑一下了，一般学历层次不同设置的课程内容都不同，那么初高中都在招的专业，他的课程内容又会是怎样的呢。招生要求也能侧面印证一个组织的实力，学生学历层次越高，关于教师的教育水平要求也越高。

5、学生评价。假如关于招生教师的介绍有所疑虑，能够直接去组织试听，跟在读学生聊一聊。能够感受一下课堂气氛和教师的教育风格，跟学生之间的沟通状况，看教师是否认真负责；课后能够跟在读生聊一下学习感受，上课能不能听懂，有问题教师会不会耐心的解说，学不明白的下来会不会独自补课等等。这些细节能最直观的体现出组织的教育实力和师资力气。

6、工作保障体系。全套的工作体系，包含签定工作协议；其次是贯穿全学习阶段的工作素养才能课程，包含沟通沟通才能、表达才能，团队协作才能；还有工作专业信息的遍及，职场规则的解说等等；工作后还有再次工作服务，为学生提供优质的工作资源。

7、组织实力。最终说一下组织的布景，建立时刻状况等。假如有良好的组织布景，比如课工场以北京大学作为依托，在教育和课程研制方面，就会得到北大有关院校的师资支持，课程研制团队也有北大教师的参与；办学时刻越久，教育经验越丰富，一起承当危险的才能越强。

其实单从课程设计和师资团队就很能体现一个组织的实力和是否靠谱。假如一个组织教师，作为组织的员工都存在不稳定，常常换的状况，那么不只会影响学生的学习状况，也是组织实力不可的体现；好组织不会留不住好教师的。

不过在考虑组织问题前，主张先确定好自己的需求和方针。作为零根底转行人员，对工作和专业是否了解，有没有比较感兴趣的岗位；确定好方针后，在看看自己缺少的部分:比如明确的学习方案，良好的时刻管理才能，自律才能，以及工作人脉，学习资源等等；再看训练组织能否填补你的不足之处，让你的学习更有效果，能更好的工作。有方针的挑选，更节省时刻成本和精力

学习是件大事，不是仅仅靠网上只字片语或许组织张狂广告轰炸能了解清楚的，仍是要多实地了解，眼见为实。最终祝你学习成功！