工信部24小时投诉电话

拨打110,要求转警务督察即可投诉。派出所如果行政不作为，可向上级机关提起行政复议，或者向法院提起行政诉讼。投诉途径：公安局信访科；县、区、市效能办；各地公安局110；如果想要尽快见效并引起重视可以向上一级机关投诉。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

1、首先你们得依法申请劳动仲裁，把欠发的工资等费用通过法律途径要回来；

2、你们应该全部职工组织起来，合法合理的向信访部门反映情况；

3、可以向当地人大和省级人大反映情况；有2点我要提醒你们的是：1

投诉电信，首先要向电信投诉！如果他们能在这里解决的话，就不必太麻烦了。而且，如果后面向别的地方投诉的话，这也是铺路！但是很多时候投诉不一定有效果，接下来就是向工信部投诉！从官方网站进入电信投

工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。

3、低

无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照